Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Какое время имею права ездить без страховки после покупки > Сирота > Основание для перехода на разъездной характер работ

Основание для перехода на разъездной характер работ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Для начала работы с 1С в облаке заполните форму Я согласен на обработку моих персональных данных. Пользовательское соглашение Спасибо! Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех. Перезвоните мне.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Суточные, доплата, надбавка за разъездую работу, положение, приказ, как оформить

Автор: Бурсулая Т. У нас есть сотрудники - руководители объектов, которые постоянно находятся то в офисе, то на объекте. Директор по строительству, который тоже ездит по объектам с курацией. Заместитель генерального директора, который ведет переговоры с заказчиками и тоже носится по городу и России. Вот я бы и хотела понять, как мне сними проще оформить отношения, чтобы и налоги платить поменьше и выплаты им делать достойные.

Трудовой кодекс РФ предоставляет работодателю право самостоятельно определять, у каких сотрудников в силу исполняемых ими должностных обязанностей разъездной характер работы. Так, если для сотрудника служебная поездка входит в ежедневные должностные обязанности, то его работа носит разъездной характер. Если это лишь эпизодические поездки, а основное время сотрудник работает в офисе, то в таком случае оформляются однодневные командировки.

Указания на характер работы должны содержаться в коллективном договоре, должностной инструкции и в трудовом договоре с работником, где должно быть также оговорено постоянное место работы, обязанности и все нюансы о размерах и порядке возмещения расходов, связанных со служебными поездками. Кроме того, в организации в обязательном порядке должны быть утверждены положения о разъездном характере работы, где необходимо перечислить должности, предусматривающие подобную работу, основания служебной поездки, все компенсационные выплаты, надбавки, состав и суммы возмещаемых расходов, а также порядок осуществления расчетов с сотрудниками Письма ФСС РФ от Трудовое законодательство предусматривает выплаты компенсаций в целях возмещения работникам затрат ст.

Если производится возмещение документально подтвержденных расходов, при исчислении базы по налогу на прибыль расходы необходимо учитывать в составе прочих расходов в момент утверждения отчета сотрудника пп. ФНС России разъяснила, что несмотря на то что ограничений по размеру возмещаемых затрат Налоговым кодексом РФ не установлено, понесенные расходы должны быть экономически оправданными и подтвержденными документально Письмо от Таким образом, возмещение документально подтвержденных расходов можно учесть при исчислении налога на прибыль.

Главное, чтобы расходы были экономически оправданными. При решении вопроса об удержания НДФЛ с "разъездных" расходов также необходимо учитывать что, если же компания возмещает расходы, такие выплаты НДФЛ не облагаются, так как работодатель обязан возмещать затраты, связанные со служебными поездками Письмо Минфина России от В Письме от Обложение страховыми взносами "разъездных" расходов также нередко вызывает вопросы.

Согласно ст. При этом не подлежат обложению взносами компенсационные выплаты в пределах норм, предусмотренных законодательством , связанных в том числе с выполнением работником трудовых обязанностей Письма Минздравсоцразвития России от В случае выплат ежемесячных фиксированных компенсаций в виде доплат к заработной плате за разъездной характер работы контролирующие органы такую выплату не признают возмещением расходов, а относят к выплатам за особые условия труда п.

Если организация выплачивает сотруднику надбавку к заработной плате за разъездной характер работы, такие выплаты повышают размер оплаты труда, соответственно, подлежат обложению НДФЛ Письмо Минфина России от Если организация выплачивает надбавку за разъездной характер работы, то ей придется начислить страховые взносы.

Судьи также считают, что доплаты за разъездной характер работы являются составной частью заработной платы, в связи с чем должны включаться в базу для начисления страховых взносов Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от Таким образом, контролирующие органы не против включения фиксированных компенсаций работникам с разъездным характером работы в состав затрат при расчете налога на прибыль, однако при этом следует удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы.

Статья Эти выплаты также не облагаются НДФЛ и взносами, и при этом их не надо подтверждать документально как и сумму суточных, выплачиваемых командированным работникам. Главное, чтобы размер, порядок и случаи выплаты суточных компания установила в коллективном трудовом договоре, соглашении или локальном акте. Это подтверждают и чиновники. Кроме того, они согласны с тем, что суточные, выплачиваемые "разъездным" сотрудникам, в отличие от суточных за командировку не нормируются в целях НДФЛ, то есть освобождаются от этого налога в полной сумме Письма Минфина России от Если локальным актом организации предусмотрено возмещение стоимости проездных билетов, то по окончании месяца сотрудник должен представить в бухгалтерию авансовый отчет , к которому нужно приложить подтверждающие документы: проездные билеты, чеки.

Данные расходы включаются в состав прочих в момент утверждения авансового отчета сотрудника пп. Основанием для выплаты компенсации работникам, использующим личные легковые автомобили для служебных поездок, является приказ руководителя предприятия. В соответствии с пп. Минфин России разъяснил: в размерах компенсаций, установленных Правительством РФ, учтено возмещение всех затрат, включая износ, стоимость ГСМ и ремонта.

Поэтому, если работники получают компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях, работодатель не может учесть расходы на ГСМ "повторно" - помимо сумм компенсаций, выплачиваемых за использование личных автомобилей в служебных целях Письмо от Москве от Компенсации не подлежат обложению НДФЛ в пределах сумм, установленных соглашением сторон трудовым договором , но только если автомобиль принадлежит сотруднику на праве собственности ст.

Пенсионный фонд РФ разъяснил, что компенсация за использование личного имущества не подлежит обложению страховыми взносами в пределах сумм, определяемых соглашением между организацией и ее работником в соответствии со ст. Аналогичные разъяснения были даны Минздравсоцразвития России Письмо от Кроме того, Минздравсоцразвития России в Письме от Организации обязаны располагать копиями документов, подтверждающих право собственности работника на используемое в интересах работодателя имущество, а также документами, подтверждающими расходы, понесенные при использовании данного имущества в рабочих целях.

В такой ситуации будет возможность учета всех расходов на автомобиль практически без ограничений. Кроме этого, данные выплаты не подпадают под обложение страховыми взносами, поскольку не связаны с трудовыми отношениями. Важно помнить, что в договоре аренды автомобиля необходимо упомянуть о том, что расходы по его ремонту и техническому обслуживанию и страхованию несет арендатор, иначе организация не сможет учесть их в целях исчисления налога на прибыль п.

В противном случае есть вероятность, что проверяющие доначислят НДФЛ и страховые взносы. Дело в том, что плата по договору аренды транспортного средства с экипажем состоит из двух частей: платы за саму аренду и платы за услуги, оказываемые физическим лицом по управлению этим транспортным средством и его технической эксплуатации Письмо Минфина России от А плата за услуги, оказанные физическим лицом, облагается НДФЛ в общеустановленном порядке.

Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. Работодатель не выдал трудовую в день увольнения — выложил более тысяч. Разъездной характер работы в строительстве По теме Читайте все материалы по теме "Разъездной характер работы: оформление, налоги" подписаться. О разъездном характере работы спортсменов. Надежда Мельникова Ответ: При ответе на поставленный вопрос следует обратить внимание на следующие моменты: Разъездной характер работы Трудовой кодекс РФ предоставляет работодателю право самостоятельно определять, у каких сотрудников в силу исполняемых ими должностных обязанностей разъездной характер работы.

Трудовым кодексом предусмотрены: - надбавка к окладу работника с разъездным характером работы ст. Возмещение расходов Трудовое законодательство предусматривает выплаты компенсаций в целях возмещения работникам затрат ст. Читайте также Налогообложение компенсации за использование в служебных целях личного автотранспорта Варианты компенсации директору, использующему личный автомобиль в производственных целях Без страховых взносов и НДФЛ.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: На работника поступил исполнительный лист: что делать? Какие гарантии положены воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ? Особенности оплаты алиментов. Нюансы режима неполного рабочего времени. ККТ при удержании из заработной платы сотрудника стоимости спецодежды.

Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Применение спецрежимов при реализации товаров, подлежащих маркировке 3 Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки 2 Подаем предварительный отчет о выполнении задания 1 С года в России планируется ввести электронную трудовую книжку 1 Индексация заработной платы работников бюджетной сферы 1 Программа по МСФО подготовка к декабрьской сессии г. Отключить мобильную версию. Объем двигателя легкового автомобиля.

Разъездной характер работы: учет надбавок и компенсаций

К расходам, связанным с разъездным характером работы, относятся: расходы на проезд; расходы на наем жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные, полевое довольствие ; иные расходы, произведенные сотрудниками с разрешения или ведома работодателя. Примечание : При этом оплату питания сотрудников с разъездным характером работы в этот перечень включать нельзя письмо Минтруда России от 11 марта г. Подтвердить расходы, связанные с разъездным характером работы, можно как документами, формы которых утверждены законодательно, так и документами, разработанными самостоятельно ст. Например, приказом о разъездном характере работ, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором, маршрутными листами, справкой-расчетом суточных и т. Но только в пределах, установленными вышеназванными актами и при наличии документов, подтверждающих расходы.

Автор: Бурсулая Т. У нас есть сотрудники - руководители объектов, которые постоянно находятся то в офисе, то на объекте.

Акция месяца 8- В нашей компании сотрудники работают вахтовым методом. Проанализировав затраты, учредители пришли к выводу, что сотрудников необходимо перевести на разъездной или подвижной характер работы. Я понимаю, что мы должны уведомить сотрудников за 2 месяца. Но есть ряд вопросов. Дорогие читатели!

Разъездной характер работы

У нас в организации много разъездных работников: торговые агенты, водители-экспедиторы, курьеры. Руководство рассматривает возможность установления им компенсации за разъездной характер работы. Я никогда раньше с такой компенсацией не сталкивалась и никак не возьму в толк: это обычные расходы на оплату труда, которые можно учесть на УСН, или нет? Надбавка к окладу, которая покрывает расходы на разъезды, — это обычные расходы на оплату труд а пп. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже.

Основание для перехода на разъездной характер работ

Одобрены Союзом инженеров-сметчиков постановление Правления от Согласованы с Департаментом трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России письмо от В предлагаемых рекомендациях приведены: нормативная база подвижного и разъездного характера работ в строительстве; порядок учета дополнительных затрат, связанных с применением подвижного и разъездного характера работ, порядок учета дней нахождения работников на объектах, где предусмотрено возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. В приложении даны официальные документы, регламентирующие отдельные вопросы, связанные с подвижным и разъездным характером работ в строительстве. Рекомендации предназначены для специалистов по ценообразованию, труду и заработной плате, бухгалтерии и кадровых служб строительных организаций.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Для начала работы с 1С в облаке заполните форму Я согласен на обработку моих персональных данных. Пользовательское соглашение Спасибо! Для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации или свяжитесь с нами по телефону тех. Или для завершения регистрации перейдите по ссылке из письма, которое вы получили после начала регистрации и свяжитесь с нами по телефону тех.

Разъездной характер работы в строительстве

.

.

.

По нашему мнению, под определение «разъездной характер работ» Переход от командировок к разъездному характеру работы.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Мошенничество работников при заключении трудового договора" Выходцев А.С.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 3
  1. emtotenta1979

    При выполнении трудовых обязанностей иногда возникает необходимость в командировках.

  2. hurmudfheartdi1987

    Разъездной характер работы в строительстве — videoizphoto.ru

  3. Даниил Ж.

    Разъездной характер работы в строительстве

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.