Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Какое время имею права ездить без страховки после покупки > Сирота > Юридическая консультация по беременности

Юридическая консультация по беременности

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Беременным женщинам, которые становятся на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности, выплачивается государственная помощь вне зависимости от того, работает она или нет. Выплаты таких льгот возможны только при условии обращения к врачу в первом триместре , этот период беременности длится первые 12 недель. Выплата средств осуществляется из региональных фондов, а потому выплачиваемая сумма может быть разной в каждом отдельном регионе. Обычно она варьируется в пределах от до рублей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Легкий труд на работе при беременности сотрудницы

Задать вопрос. Проблемы на работе. Согласно ТК РФ, не трудоустраивать женщин, только потому что они ждут ребенка, нельзя. Права беременных на работе тоже охраняются законом. Начальство редко разделяет радость материнства подчиненной, и с экономической точки зрения это можно понять.

Если работница опытная и ответственная, директору просто не захочется с ней надолго расставаться. К тому же, узнав о непредвиденном событии, он тут же приступает к подсчёту возможных убытков, планированию графика других специалистов и прочим финансовым головоломкам.

Так что лучше не откладывать сюрприз на потом, а документально подтвердить на рабочем месте свой статус будущей мамы. Для страховки лучше попросить сотрудника отдела кадров поставить подпись, дату приема и печать на ксерокопии медсправки.

Тогда недобросовестный руководитель компании точно не скажет, что был не в курсе беременности. В отношении данной категории граждан запрещено назначать трудовые испытания при устройстве на работу, увольнять без их согласия. И это не единственные льготы для будущих мам. В статье 64 ТК РФ подробно написано, на что имеют право трудящиеся женщины в положении.

Там перечислены все правила составления трудового соглашения без ограничения прав людей на рабочее место по любым признакам помимо профессиональных качеств. К последним относится так же наличии грудных детей сейчас или в будущем. При приеме на работу руководитель не вправе узнавать у соискательницы, ожидает она ребенка или нет. Не взять в компанию беременную можно лишь в том случае, когда ее уровень подготовки не соответствует должности. Если для претендентки очевидно, что ей отказали по выдуманной причине, она имеет права потребовать письменное объяснение, с которым можно пойти в инспекцию по труду и подтвердить правонарушение директора.

Но практика показывает, что подобные действия сталкиваются с трудностями. Ведь управленцы знакомы с законодательством и стремятся аккуратно обойти его во избежание наказания. Так что лучше просить у работодателя не просто отказ в письменном виде, а оформить свою просьбу через секретаря, чтобы у документа был номер в специальном журнале. Беременная сотрудница не может быть лишена рабочего места даже по статье 81 ТК РФ, то есть за дисциплинарные проступки, к примеру, неявки на работу без видимой причины.

Закон предусматривает ряд льгот для будущих матерей. Чтобы воспользоваться ими, а не стать игрушкой в руках нечестного работодателя, нужно иметь в виду, что беременные могут:. Обстоятельства влияют и на количество дней отпуска, который может составлять , , и дня. При сложных родах к стандартному сроку в суток добавляют ещё Для этого потребуется справка из роддома. Льготы есть не только у женщины, ожидающей ребенка, но и у ее супруга. Он тоже вправе попросить оплачиваемый отпуск на время беременности и родов жены, независимо от трудового стажа в компании.

Будущая мама не может быть отстранена от работы с подачи руководства. Попытки проигнорировать закон и приписать сотруднице халатность или некомпетентность тоже неправомерны.

Какой бы проступок не сделала беременная, увольнение по статье, как уже упоминалось, к ней неприменимо. Попросить женщину в положении уйти с работы на законных основаниях возможно только в 2-х случаях: если компания закрывается или ликвидируется. В ТК РФ прописаны особые условия увольнения женщин в положении по желанию руководителя. В таких случаях сотруднице начисляется зарплата за отработанное по факту время, компенсация за неиспользованные дни отпуска, пособие в связи с утратой работы и по декрету от ФСС или управления социальной защиты.

Увольнение беременной допустимо, если она занимается тяжелым трудом, а перейти к более лёгкому в рамках данного предприятия нельзя. Договор аннулируется с согласия двух участников, либо по инициативе сотрудницы.

Если трудовое соглашение является срочным, то есть составленным на период до 2 месяцев, расторгнуть его можно только, если молодая мать отработала уже 7 дней после родов. Если у вас произошел спорный случай, объясните руководителю, где он может прочитать о трудовых правах и льготах для беременных:. Интересы будущих мам защищаются не только Трудовым, но и Уголовным, Административным кодексами и другими нормативно-правовыми актами.

Поэтому закон предусматривает разные способы, как уберечься от незаконных действий руководства. Если, невзирая на трудовые нормы, директор отстраняет от работы сотрудницу в положении, она вправе обратиться в несколько инстанций. Из практики видно, что лучшие результаты получаются после написания жалоб в местное отделение трудовой инспекции. Оно может быть подано как самой сотрудницей, так и ее доверенными лицами. Документальные подтверждения в данном случае не требуются, поскольку инспекторы обязаны провести детальную проверку на предприятии сразу после поступления жалобы.

Итогом проведенных мероприятий может стать административная ответственность руководителя компании, согласно ст. Однако восстановиться на работе будет возможно только после соответствующего решения суда, куда надо подать иск в кратчайшие сроки. Он составляется сразу после выявления неправомерных действий трудовой инспекцией.

Если иск будет удовлетворен, начальник обязуется не только аннулировать приказ об увольнении, но и, согласно ст ТК, оплатить время отсутствия специалиста на работе. По закону не запрещено подавать заявление сразу в инстанции, поэтому жалоба в Инспекцию и подача судебного иска в одно и тоже время не противоречат друг другу. Sample rating item. Главная Оплата труда Зарплата Командировка Материальная ответственность Пособия Пенсия Больничный лист Кадровый учет Биржа труда Трудовые споры Рабочее время Увольнение Трудовой стаж Условия труда Испытательный срок Дисциплинарная ответственность Несчастный случай Отпуск Проблемы на работе Дистанционное обучение Профессиональная переподготовка Повышение квалификации Калькуляторы Калькулятор пособия по безработице Калькулятор расчета отпускных дней в году Калькулятор страхового трудового стажа.

Главная - Проблемы на работе - Права беременных на работе. Проблемы на работе Автор: Константин Аветов. Последние изменения: ноябрь Спросить юриста быстрее. Это бесплатно. А именно, необходимо представить в отдел кадров справку из поликлиники или иного медучреждения, где ведётся учёт по беременности. Документ должен быть внесены в журнал со своим регистрационным номером. Ваша оценка данной статье Sample rating item.

Смотрите также Проблемы на работе Жалоба работника на работника Проблемы на работе Коллективная жалоба на сотрудника организации Проблемы на работе Жалоба на руководителя: образец коллективной жалобы в вышестоящую организацию.

Обсуждение В форме комментариев Вы можете задать уточняющий вопрос по тексту статьи. Все иные вопросы, в том числе с просьбой разъяснения Вашего индивидуального случая, оперативно и профессионально решаются по телефонам, указанным на сайте.

Консультации по телефону бесплатны. Оставить комментарий Отменить ответ. Популярные статьи в рубрике. Жалоба на руководителя: образец коллективной жалобы в вышестоящую организацию. Температурные нормы на работе. Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы. Калькулятор пособия по безработице.

Калькулятор страхового трудового стажа. Онлайн калькулятор расчета отпускных дней в году. Задайте вопрос юристу онлайн бесплатно!

Беременность в 15 лет

Тюменская обл. В данный момент я беременна, принесла на работу справку, где прописано, что я стою на учёте, дата родов и чтобы меня трудоустроили согласно нормам Санпин 2. На работе сказали, что легкий труд не предусмотрен в нашей компании и дали написать заявление на снижение часов.

Прочие юридические вопросы Если руководитель организации, в которой вы работаете, не восторге от вашей беременности, и вы боитесь, что ваше трудовое право может быть нарушено, знайте: Вы должны отстаивать свои законные права. Юридическая помощь беременным должна быть оказана своевременно, иначе у будущей мамы есть риск оказаться без работы либо, что еще хуже, в больнице из — за болезни на нервной почве. А в вашем положении это совершенно не нужно.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Добрый день! В октябре сообщила работодателю о беременности.

юридическая консультация беременных

Бесплатная юридическая консультация и помощь для беременных В трудовых спорах, при нарушениях требований норм законодательства относительно выплат пособий по беременности и родам в большинстве случаем требуется юридическая консультация для беременных. Немало вопросов вызывает у будущих мам и необходимость постановки на учет в ранние сроки, обязательное медицинское страхование. Почти никто из россиян не знает, что не так давно произошли изменения трудового законодательства, согласно которому беременную женщину уволить можно в оговоренных в законе случаях. Однако представительницы слабого пола чаще всего доверяют слухам и сомнительным интернет-сообщениям и не спешат консультироваться с юристами. Что приводит к непоправимым результатам в виде различных негативных юридических последствий. Избежать подобного можно. Но для этого необходима очная встреча с юристами или хотя бы качественное дистанционное консультирование. Главное — не оставлять проблему на потом. Завтра уже может быть поздно обращаться куда-то с жалобами, потому что для этого существуют жесткие сроки. В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций.

Юридическая помощь беременным женщинам

Задать вопрос. Проблемы на работе. Согласно ТК РФ, не трудоустраивать женщин, только потому что они ждут ребенка, нельзя. Права беременных на работе тоже охраняются законом.

Часть 1 статьи ТК РФ предусматривает предоставление будущим мамам отпуска по беременности и родам. Делается это на основании выданного сотруднице листка нетрудоспособности.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Моей девушке 17 лет и она беременна, но через 2 месяца ей исполнится 18, будет ли наказание? Уточните пожалуйста вопрос. Наказание кому?

Пособие по беременности и родам

Юридическая помощь Юридическая консультация беременным Государственная демографическая программа является приоритетным национальным направлением в России. С целью повышения рождаемости и создания максимально комфортных условий вынашивания детей на государственном уровне предусмотрен целый ряд льгот и гарантий для молодых мам и беременных женщин. Однако далеко не все женщины о них осведомлены. Нередко наши соотечественницы, вынашивающие ребенка, или уже родившие малыша, остро нуждаются в высококвалифицированной юридической помощи.

Вы искали: юридическая консультация беременных. Прошу юридической консультации по вопросу недвижимости. Жду от вас ответа. Исмаилова Шуанета В юридическую консультацию. Указанные лица попросили разъяснить законность их увольнения.

Бесплатная консультация юриста по беременности

Рубрика: Прочие юридические вопросы Если руководитель организации, в которой вы работаете, не восторге от вашей беременности, и вы боитесь, что ваше трудовое право может быть нарушено, знайте: права беременных — это не миф. Вы должны отстаивать свои законные права. Юридическая помощь беременным должна быть оказана своевременно, иначе у будущей мамы есть риск оказаться без работы либо, что еще хуже, в больнице из — за болезни на нервной почве. А в вашем положении это совершенно не нужно. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Согласно ТК РФ, не трудоустраивать женщин, только потому что они ждут ребенка, нельзя. Права беременных на работе тоже охраняются законом.

.

Бесплатная юридическая консультация и помощь для беременных

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Юридическая помощь, консультация
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.